Obľúbená to téma pravicových politikov. Osobne, keď to počujem, naskakuje mi husia koža. Dotknúť sa má mimoriadne citlivých tém: odstupného, výpovednej lehoty, inštitútu práce nadčas a pod. Komu to vlastne pomôže? Mám silný dojem, že tí čo to tvrdia nemajú ani pojem, ako to v SR chodí.
V podstate je ZP pre mnohých zamestnávateľov len zdrap papiera. Nestačím sa čudovať, čo vo svojom okolí počúvam. Zamestnávateľ v zaostalom regióne povie „nepáči sa ti, odíď, na tvoje miesto čaká 100 ďalších“ Zamestnávatelia z Ázie zrejme očakávajú efektivitu práce ako u nich doma a nedbajúc na legislatívu často nútia zamestnancov pracovať nezmyselne dlho nadčasy. Nikoho netrápi, že pracovník má doma deti, ktoré ho nevidia…Dostaneme človeka na úroveň stroja?
Ozaj viete aký je najlepší zamestnanec? V strednom veku, najlepšie s úverom, deťmi…a žijúci v zaostalom regióne. Toto je geniálna, neprekonateľná kombinácia. Takýto človek bude potichu znášať takmer všetko, potrebuje prácu, potrebuje žiť, lepšie povedané prežiť a zamestnávateľ to dobre vie.
Politici v Bratislave nemajú pojem ako ťažko sa žije v niektorých regiónoch. A čo chcú prijať? Aby to zdieranie obyčajného zamestnanca pokračovalo oficiálne v súlade legislatívou? Prajem pani Radičovej, ktorá o spružnení ZP tak rada hovorí, aby si vyskúšala 12 hod. nočnú smenu, hocikde, nech vie ako ľudia žijú a prestane im klásť polená pod nohy.
Hmm, ale čo čakať, veď už je po voľbách, volič nikoho nezaujíma. Miesto vymýšľania pravicových hlúpostí, ktoré sú výrazne proti ľuďom, by sa bolo zamyslieť nad tým, ako dôsledne dodržiavať normy obsiahnuté v ZP.
Tieto úpravy ZP garantovane neprinesú vyššiu zamestnanosť a ťažko možno hovoriť o príchode nových investorov. Tých skôr trápi vysoké odvodové zaťaženie a korupcia. Jediné čo táto deformácia ZP prinesie je neistota do života obyčajného pracujúceho. Ako pracuje človek v neistote, keď nevie čo prinesie zajtrajšok, asi netreba opisovať. Do práce sa garantovane tešiť nebude.